已经建成投产
大庆石化化肥厂将用能、用水量与员工奖金挂钩,把指标分解到车间、班组,形成纵向考核机制,通过落实车间管理人员日检、周检和分厂月检的“三级检查制”,形成查问题、促整改、提水平的闭环管理模式。
经过改造,合成氨和尿素两套主要生产装置年生产能力分别达到45万t、80万t后,为化解扩大产能与节能减排的矛盾,化肥厂瞄准技术攻关消除能源消耗“瓶颈”,并成立节能节水攻关工作小组,对全厂的设备全面摸底排查。实施技术改造,解决供水车间热水泵耗能较高的问题,使热水泵耗能降低20%,每小时节约电能15千瓦小时。
针对装置能源消耗和“三废”排放主要集中在装置开停工阶段这一特点,这个厂在加强日常管理的基础上,大力推行梯级奖励机制,激励员工及时处理生产隐患、解决生产难题。今年年初以来,由于员工发现隐患及时,共避免非计划停车3次,为实现节能减排提供了有力保障。